Quanto ganha o profissional de Gestão Hospitalar?

O profissional de Gestão Hospitalar é um grande aliado no setor de saúde do país. Isso porque suas habilidades técnicas gerenciais e organizacionais fazem toda diferença em qualquer instituição, seja pública ou privada.

Sendo assim, hoje apresentaremos o quanto ganha este profissional para que você se sinta ainda mais motivado a seguir carreira na área. Então, leia este artigo até o fim e aproveite a leitura.

O que um gestor hospitalar faz?

Antes de tudo, até pouco tempo atrás, era comum que a gestão de unidades de saúde ficassem sob responsabilidade de pessoas sem tanto conhecimento técnico na área. Assim, era de responsabilidade do profissional de administração fazer todo o processo de gestão hospitalar. Entretanto, este profissional não possuía conhecimentos necessários para lidar com as demandas cotidianas de hospitais, por exemplo.

Assim, algumas instituições começaram a dar preferência aos próprios médicos para conduzir seus processos. Mas, apesar de estarem conectados às práticas da saúde, este profissional não tem a técnica e a competência requeridas para lidar com questões administrativas. Então, é nesse sentido que surge o conceito de Gestão Hospitalar. 

Em tese, nada mais é do que a ideia de oferecer uma formação capaz de equilibrar a bagagem técnica e a visão gerencial. Logo, o profissional da área se torna apto a planejar o funcionamento de uma instituição de saúde com o máximo de eficiência.

Atribuições do gestor hospitalar

Deste modo, o profissional de Gestão Hospitalar é responsável por manter a instituição funcionando para médicos, enfermeiros, farmacêuticos e outros. Ou seja, é ele que delimita a rotina de compras de medicamentos, de materiais médicos e de equipamentos, elabora projetos de melhorias no hospital, lida com questões relacionadas à convivência dos funcionários, e assim por diante.

Além disso, esse profissional de gestão deve ficar atento às novas recomendações da ANVISA (Agência Nacional da Vigilância Sanitária) e do Ministério da Saúde, que precisam ser readequadas e adotadas nos ambientes da recepção, nas salas cirúrgicas, nas unidades de terapia intensiva (UTIs), no berçário e em outros locais que existem no hospital.

Assim sendo, por ter formação técnica, pode manter diálogo constante com os colaboradores, avaliando necessidades e assegurando as melhores condições para prestação de serviços. Suas atribuições se caracterizam por:

• determinar a contratação e distribuição da equipe;
• garantir a adequação de materiais e suprimentos;
• realizar reposição constante dos estoques;
• elaborar contratos e licitações;
• gerenciar os recursos disponíveis;
• melhorar o desempenho e reduzir o custo dos serviços;
• estabelecer uma rotina de manutenção dos equipamentos;
• planejar e orientar processos.

Quanto ganha o profissional de Gestão Hospitalar?

O profissional de Gestão Hospitalar ganha em média R$ 4.622,83. Mas, com investimento em formações técnicas, por exemplo, seu teto salarial pode chegar até R$ 12.174,77.

Entretanto, estes valores podem variar de acordo com o contexto de cada especialização.  Sendo assim, de acordo com algumas organizações, os ganhos podem ser diversos, tais como:

• atividades de apoio à gestão de saúde: R$ 10.268,50;
• planos de saúde: R$ 7.710;
• atividades de atendimento hospitalar: R$ 6.132,30;
• atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica: R$ 5.647,50;
• atividades de fornecimento de infraestrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio: R$ 4.600;
• atividades de associações de defesa de direitos sociais: R$ 4.045,33.

Como funciona o curso de Gestão Hospitalar?

Primeiramente, o curso de Gestão Hospitalar tem como objetivo preparar o profissional para atuar de maneira ampla na administração de instituições de saúde.

Assim, a graduação tem 3 anos de duração, capaz de promover aproximação com o mercado de trabalho através de um aprendizado prático.

Neste contexto, alguns cursos e instituições que recomendamos para você conhecer são: Curso de Gestão Hospitalar a distância da Universidade Unopar EAD; Curso de Gestão Hospitalar da Universidade Anhanguera; Curso de Gestão Hospitalar da Faculdade Pitágoras.

Dentre as três universidades, as disciplinas ministradas durante o curso são:

• Análise De Custos;
• Auditoria Em Saúde;
• Bioética E Biossegurança;
• Capital De Giro E Análise Das Demonstrações Financeiras;
• Contabilidade;
• Ed – Educação Ambiental;
• Ed – Empregabilidade;
• Ed – Gramática;
• Ed – Interpretação De Textos;
• Ed – Lógica Matemática;
• Ed – Políticas Públicas;
• Educação A Distância;
• Empreendedorismo;
• Estratégia Da Saúde Da Família;
• Formação Integral Em Saúde;
• Gerenciamento Da Cadeia De Suprimentos;
• Gestão Da Qualidade E Acreditação Hospitalar;
• Gestão De Pessoas;
• Gestão De Planos De Saúde;
• Gestão De Projetos;
• Homem, Cultura E Sociedade;
• Hotelaria E Arquitetura Hospitalar;
• Legislação E Direito Hospitalar;
• Legislação Social E Trabalhista;
• Marketing De Produtos E Serviços;
• Matemática Financeira;
• Metodologia Científica;
• Microeconomia;
• Modelos De Gestão;
• Planejamento E Desenvolvimento Organizacional Em Saúde;
• Planejamento Estratégico;
• Planejamento Financeiro E Orçamentário;
• Processos Logísticos;
• Responsabilidade Social E Ambiental;
• Saúde Coletiva;
• Sistemas de Informação Gerencial.

Áreas de atuação do profissional de gestão depois de formado

Agora que conheceu quanto pode ganhar o profissional de Gestão Hospitalar, é importante que saiba quais são suas áreas de atuação. Assim, as principais áreas de atuação para quem se forma na faculdade de gestão hospitalar são:

• Fabricantes de produtos médico-hospitalares;
• Operadoras de saúde e convênios médicos;
• Centro de acolhimento de pessoas vulneráveis;
• Laboratórios de imagem e análise clínicas;
• Consultórios e clínicas
• Hospitais e maternidades

Habilidades e competências de um profissional recém-formado em Gestão Hospitalar

Primordialmente, algumas habilidades e competências exigidas do profissional de Gestão Hospitalar são diversas e específicas. Entre elas, ter visão estratégica, liderar e inspirar pessoas, comunicar-se bem e ser criativo e aplicar conhecimentos técnicos administrativos.

Além disso, este profissional após formado fica apto a:

•   Participar do planejamento, controle e avaliação da implementação de políticas públicas de saúde;
•   Gerenciar serviços e unidades de saúde e seus processos de trabalho;
•   Assessorar estudos de custo e viabilidade e desenvolver projetos de gestão em saúde;
•   Participar do tratamento estatístico de indicadores de saúde;
•   Atuar na previsão e provisão do sistema de estoque, compras e distribuição de material;
•   Acompanhar a execução de contratos e serviços de terceiros.

Como você pôde perceber, essa área é bem importante para a manutenção de todo um sistema de saúde em funcionamento constante.

Por fim, não deixe de pesquisar ainda mais sobre Gestão Hospitalar. Se quiser ir ainda mais fundo neste assunto, recomendamos que leia nosso artigo Gestão Hospitalar: qual o perfil do estudante? Bons estudos!