O jovem encontra-se hoje diante de um cenário de “dupla disrupção”, resultado da transformação digital e da pandemia Covid-19. A qualificação profissional, nacional e global, também é impactada por este processo, pois, segundo dados do Fórum Econômico Mundial, Coursera e LinkedIn:
- 97 milhões de novas oportunidades surgirão a partir do desenvolvimento de novas competências, a maioria delas “digitais”, até 2025
- 40% das principais competências requisitadas no mercado de trabalho mudarão fortemente até 2025
- 44% dessas competências serão de atividades remotas
- 84% da força de trabalho global acelerará o processo de digitalização no trabalho
Na perspectiva da valorização e capacitação para estas oportunidades, é exigido estar atento às novas possibilidades neste “mundo de atuais e novas competências”, respondendo a perguntas como:
- Quais os seus diferenciais para a sua carreira profissional?
- Você sabe quais os seus níveis de competências nas habilidades profissionais hoje demandadas pelo mercado profissional?
- Você se acha bem capacitado dentre os demais colegas que estão entrando no mercado?
Considerando a constante busca pelo desenvolvimento tecnológico e pela sua aplicação cada vez maior nas tarefas diárias e na interação com o outro, há 22 temas que estão crescendo em importância e que, se estudados desde já, podem te ajudar a se preparar melhor para o futuro:
- Construção Civil (novidades na indústria da construção e infraestrutura)
- Tecnologia BIM (Building Information Modeling ou Modelagem de Informação da Construção)
- Inteligência Artificial
- Big Data
- Internet das Coisas
- Sustentabilidade
- Construção Generativa
- Blockchain
- Marketing e Mídia Social
- ESG (Environmental, Social and Governance ou Governança ambiental, social e corporativa)
- Saúde – Medicina do Estilo de Vida (MEV)
- Cibersegurança
- Genômica
- Tecnologia de Drones
- Robótica
- Realidade Virtual
- Nanotecnologia
- Energia Renovável
- Sharing Economy (ou Economia de compartilhamento)
- E-Learning
- Impressão 3D
- Games Digitais
As transformações no mercado de trabalho exigirão um alinhamento entre as oportunidades atuais e novas, as capacidades que seguirão sendo necessárias e as que passarão a ser solicitadas, os programas de capacitação ofertados e a rastreabilidade da aquisição de competências. As empresas conseguirão rastrear as competências, num cenário nacional e global, ao monitorar:
- Conhecimento do nível de habilidades atual e futuro de cada integrante da força de trabalho
- Desenvolvimento de plano de capacitação das atuais e novas habilidades.
Neste cenário de oportunidades, a Voomp e a E2D 500 anunciam os primeiros cursos com aquisição de competências com rastreabilidade. E o melhor, todos estão relacionados às 22 áreas que citamos neste artigo.
Venha escolher o seu curso livre e potencialize a sua empregabilidade e renda!
Sobre o autor
Aécio Lira é professor e CEO do E2D 500
