Sua personalidade é do tipo que tem facilidade em lidar com pessoas? E seu perfil é aquele de quem gostava de distribuir as tarefas em um trabalho da escola? Você é aquele que sempre sabe quais os pontos fortes e as dificuldades das pessoas? Se a sua resposta foi “sim” para essas perguntas, você tem o perfil de um excelente profissional da área de Recursos Humanos!
Com o seguido desenvolvimento das empresas, o mercado para o gestor de Recursos Humanos também vem crescendo. Afinal, ele é o profissional responsável por cuidar da seleção, do treinamento e das rotinas administrativas dos colaboradores de uma empresa.
O que você verá neste artigo:
A carreira de Gestão de Recursos Humanos
A graduação em Gestão de Recursos Humanos é ideal para quem gosta de trabalhar com pessoas. Hoje em dia as atividades da área deixaram de ser apenas burocráticas e cada vez mais são focadas no desenvolvimento dos funcionários. E, também, na criação de um ambiente de trabalho positivo.
Você se interessou por esta carreira? Então continue lendo. Neste texto nós vamos explicar qual o perfil do estudante de Gestão de Recursos Humanos para você conhecer a graduação e saber porque essa é uma excelente opção de carreira.
Qual o perfil ideal do graduando em Gestão de Recursos Humanos?
O perfil do profissional de Recursos Humanos é para aqueles mais orientados para pessoas, afinal, os serviços da área buscam principalmente o desenvolvimento e o bom desempenho dos funcionários. E, para isso, é preciso enxergar os interesses dessas pessoas, mediando a relação delas com a empresa, bem como encontrando maneiras de mantê-las motivadas.
Duas características muito importantes são a curiosidade e a capacidade de aprender. Em muitas atividades, o profissional de Recursos Humanos pega emprestados conhecimentos de outras disciplinas, como a Administração, o Direito, Pedagogia e até Psicologia. Por isso você precisa estar disposto a se debruçar sobre esses assuntos.
Outro ponto importante a se destacar é que esta área é bem mais prática que teórica. Tudo o que você aprende na sala de aula terá uma aplicação direta no dia a dia das empresas. Por isso, o estudo não tem como foco apenas entender os temas estudados, mas, sim, a produção de resultados nas organizações.
Essas características mostradas acima podem ser desenvolvidas ao longo do curso de Gestão em Recursos Humanos. A graduação é o momento para se dedicar ao desenvolvimento dessas habilidades e competências. Aliás, muitas pessoas superaram até mesmo dificuldades vindas ainda do ensino médio, pois as aulas, conteúdos e professores do curso têm como objetivo contribuir para esse crescimento.
Conheça as competências necessárias para trabalhar na área
Ao pensar no perfil profissional, é muito importante considerar as competências relevantes para se destacar nesta área. Nesse caso, além de ter um conhecimento sólido em cada uma das especialidades de Recursos Humanos e de gestão de pessoas, também é importante considerar as habilidades de relacionamento interpessoal porque a área, como vimos acima, é mais orientada para as pessoas.
Veja abaixo as principais características do profissional de Recursos Humanos
Comunicação
A habilidade da comunicação é uma das mais relevantes para este profissional. Você vai interagir com todos os setores, da alta gestão até as operações básicas dos trabalhadores, como a de linha de montagem. Portanto, você precisa saber se comunicar de maneira adequada aos diferentes perfis que existem dentro de cada empresa. Além disso, a própria comunicação da empresa deve ser clara para evitar conflitos, erros, desentendimentos e divergências.
Empatia
Uma habilidade muito valiosa atualmente é a empatia. As empresas vêm modificando as características do departamento de pessoal com foco em trazer mais humanidade aos processos internos. Essa humanização não acontece por acaso. É uma estratégia que visa atrair os melhores profissionais para empresa, gerando vantagens competitivas ao negócio.
Utilizar tecnologias e metodologias atuais
Outra habilidade muito relevante é a capacidade de se manter atualizado e de pesquisar sobre as tecnologias aplicáveis ao setor. Atualmente, até as pequenas empresas contam com algum nível de digitalização do processo de RH. Além disso, cada vez mais as decisões do setor são apoiadas em análises de dados. Portanto, fique atento às novidades nesse setor.
Habilidades de mentoria
Finalmente, podemos falar sobre as habilidades de mentoria e de orientação profissional. Essas habilidades são ótimos diferenciais para se destacar na carreira. Em diversas situações, o melhor profissional de Recursos Humanos é aquele que contribui positivamente para a motivação e o desenvolvimento das pessoas no ambiente de trabalho.
O salário do profissional de Recursos Humanos
O salário do profissional de Recursos Humanos varia conforme ele avança na sua carreira. Isso quer dizer que você pode ser promovido diversas vezes. Além disso, é um dos cursos com retorno rápido sobre o investimento na formação, se considerarmos o período mais curto de graduação. Confira na lista abaixo as remunerações das principais funções segundo a Pesquisa Salarial da Catho:
- analista de RH júnior — R$ 2.080,00
- analista de RH pleno — R$ 3.050,00
- analista de RH sênior — R$ 5.300,00
- coordenador/chefe de RH — R$ 6.055,00
- especialista em RH — R$ 6.565,00
- gerente de RH — R$ 7.890,00.
É importante lembrar que a carreira permite seguir o caminho de especialista ou de gestor e direcionar para administração das equipes e unidades de RH da empresa.
Onde cursar Gestão de Recursos Humanos?
Agora que você já sabe tudo o que precisa sobre a carreira de Gestão de Recursos Humanos, pode escolher a instituição onde irá estudar. Claro, sempre tomando cuidado para que você consiga um diploma em uma faculdade de qualidade.
Veja abaixo algumas das instituições reconhecidas e bem avaliadas pelo MEC (Ministério da Educação). Todas as faculdades abaixo participam de programas de bolsas de estudo e de financiamento estudantil (inclusive ProUni e FIES) e também trabalham com descontos, convênios e parcelamento das mensalidades.
- Centro Educacional Anhanguera (ANHANGUERA)
- Cruzeiro do Sul Virtual (a distância)
- Universidade Cidade de São Paulo (UNICID)
- Faculdade Pitágoras (PITÁGORAS)
Agora que você já sabe tudo sobre o perfil do estudante de Gestão de Recursos Humanos, já pode fazer as melhores escolhas para a sua carreira.
