A faculdade de Gestão de Recursos Humanos é uma formação técnica que capacita o profissional a atuar em um dos setores mais importantes das empresas: a gestão de pessoas.
Basicamente, trata-se de estabelecer a ligação entre a organização e seus colaboradores de forma eficiente e humanizada.
O que você verá neste artigo:
Como é o curso de Gestão de Recursos Humanos?
O curso de gestão de Recursos Humanos (RH) na modalidade tecnólogo orienta o aluno a entender e lidar com as relações entre empresas e respectivos empregados durante o contrato que estabeleceram.
Podemos afirmar que são três estágios: contratação, duração do contrato e desligamento. Pode parecer um tanto simples, mas isso envolve muito conhecimento das áreas de gestão e psicologia.
O que se estuda na faculdade de gestão de Recursos Humanos?
A maioria das matérias do curso envolvem Psicologia e Administração, dois campos fundamentais para os recursos humanos. Mas não é só isso que se aprende. Para lidar com as inúmeras questões da área, é fundamental que o aluno compreenda sobre:
- Legislação do Trabalho
- Saúde e Segurança
- Matemática Financeira
- Finanças
Em suma, o profissional de RH tem de ter um bom jogo de cintura para lidar no meio empresarial e, ao mesmo tempo, entender as questões de fundo psicológico dos funcionários.
Disciplinas e grade curricular do curso
A maioria das aulas da faculdade de Gestão de Recursos Humanos envolve pessoas, leis e formas de gestão. Portanto, para quem vai cursar, é bom que tenha interesse nesses assuntos. Outros tópicos que se pode esperar na sua grade curricular são, por exemplo:
- Comportamento Organizacional
- Desenvolvimento De Pessoas
- Empreendedorismo
- Gestão de Pessoas
- Legislação Social e Trabalhista
- Matemática Financeira
- Metodologia Científica
- Negociação e Gestão de Conflitos
- Planejamento de Carreira, Cargos e Salários
- Recrutamento e Seleção
- Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
- Saúde e Segurança do Trabalho
Essa grade pode variar ao decorrer do curso, mas o foco das matérias se mantém o mesmo. Desse modo, o aluno tem à disposição todo conteúdo necessário para uma formação completa.
Quanto tempo dura o curso de Gestão de Recursos Humanos?
A duração do curso é de quatro semestres (dois anos), com o mínimo de 1.700 horas para a carga horária. Cada semestre tem em torno de 400 horas. No entanto, a depender do formato em que vai ser escolhido, pode durar menos e ser mais flexível. Vale pesquisar nas faculdades de seu interesse como funciona.
Metodologia da graduação
A faculdade de Gestão de Recursos Humanos tem um perfil mais técnico, pois sua duração é curta em comparação com outros cursos. Os períodos envolvem atividades e provas como qualquer outra instituição, com o diferencial de serem mais dinâmicos e focados na aplicação prática do conhecimento.
Outro fator é que existem diversos formatos de ensino para essa graduação, como presencial e ensino a distância (EaD). Por isso, a metodologia e as exigências também serão diferentes em cada uma.
É obrigatório entregar TCC?
Por ser um curso de menor duração e mais técnico, de modo geral não é preciso fazer um TCC. Além disso, também não é preciso fazer estágios no seu último ano. Portanto, é bem tranquilo de se cursar, mesmo para quem precisa estudar e trabalhar junto.
Quanto custa a faculdade de Gestão de Recursos Humanos?
O valor de uma faculdade de Gestão de Recursos Humanos pode variar de acordo com o local e a modalidade. Assim, é difícil dizer com precisão quanto seria o preço exato a se pagar. No entanto, a média de valores para o ensino a distância (EaD) fica entre R$ 100 e R$ 200.
Mercado de trabalho em Gestão de Recursos Humanos
Em sua maioria, os estudantes de Recursos Humanos são pessoas que desejam trabalhar com pessoas. É fundamental que o aluno tenha aptidão para administrar e planejar atividades estratégicas no que diz respeito à seleção, recrutamento e benefícios.
O curso vai ajudar a trazer mais chances de se destacar no mercado, além de aumentar as opções de carreira. O formado na área pode atuar como:
- Gestor de RH
- Recrutador
- Treinador de Novos Empregados
- Responsável pela Área Financeira
Não há dúvidas de que o setor de RH continua em crescimento. Por mais que o avanço tecnológico tenha alterado a forma como trabalhamos por meio de automatização e terceirizações, não há como deixar de lado a presença do ser humano nas atividades empresariais.
Qual é o salário de um profissional de Gestão de Recursos Humanos?
O salário de quem atua no RH de uma empresa varia conforme o nível. No entanto, em geral o seu mínimo é de R$ 2.000 e pode até passar dos R$ 6.000. É sem dúvidas uma categoria bem remunerada nos tempos atuais.
Prepare-se para o mercado de Gestão de Recursos Humanos
Esse é um curso completo para quem gosta de lidar com questões de gestão e pessoal no ambiente de trabalho. A faculdade de Gestão de Recursos Humanos ensina desde a criação de estratégias até o entendimento das relações humanas. Ou seja, prepara e dá todo o apoio para o futuro do estudante.
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