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Quanto ganha o profissional de Recursos Humanos?

O profissional de Recursos Humanos faz muito mais do que apenas contratar e desligar pessoas. Na verdade, ele é um grande estrategista e parte crucial de uma empresa.

Em tempos atuais, nunca se fez tão importante a presença deste profissional no mercado de trabalho. Sendo assim, hoje falaremos da sua atuação profissional e da sua remuneração salarial de acordo com diferentes cargos e níveis hierárquicos. Acompanhe!

Quanto ganha o profissional de Recursos Humanos?

Primeiramente, um profissional de Recursos Humanos é muito mais um estrategista do que apenas alguém que só contrata e faz desligamentos de colaboradores.

Assim, atrair pessoas, entender o perfil antes da contratação e ajudar a manter profissionais satisfeitos e em constante crescimento é sua função principal dentro de uma empresa.

Em muitos casos, mesmo que boa parte das empresas trabalhem com metas e, mesmo que o time de Recursos Humanos não esteja envolvido nesses objetivos, cabe a este profissional entender amplamente o negócio da empresa para trabalhar em função dessas metas. Seja motivando, seja treinando, ou reciclando o conhecimento dos colaboradores.

Então, quando se trata da remuneração do seu trabalho, o profissional de Recursos Humanos não têm um piso salarial único em todo o Brasil. 

Assim como é importante dizer que ele não está organizado como uma categoria sindical. Ou seja: a representatividade dos profissionais de Recursos Humanos é realizada pelos sindicatos que cuidam do setor de atuação da empresa onde o profissional trabalha.

No entanto, esses sindicatos cuidam apenas de alguns cargos relacionados à carreira de RH, como auxiliares de departamento pessoal, recepcionistas e outras funções operacionais diretamente ligadas à área de Recursos Humanos das empresas.

Quem ocupa cargos gerenciais está ligado aos sindicatos que regem a profissão correspondente, como administradores, psicólogos e assistentes sociais, por exemplo.

Sendo assim, o universo de atuação do profissional de Recursos Humanos é bastante amplo e os salários variam muito conforme o cargo ocupado.

Segundo o Guia de Profissões e Salários da Catho, seu salário pode ir de R$ 1 mil a R$ 28 mil, dependendo do cargo em que ocupa.

Média salarial de um profissional de Recursos Humanos de acordo com diferentes cargos

A seguir, apresentaremos a média salarial deste profissional de acordo com cada cargo na área.

  • Diretor de Recursos Humanos: Média: R$ 21.411
  • Gerente de Recursos Humanos: Média: R$ 7.283
  • Coordenador de Recursos Humanos: Média: R$ 4.444
  • Consultor de Recursos Humanos: Média: R$ 3.366
  • Analista de Recursos Humanos: Média: R$ 2.797
  • Supervisor de Recursos Humanos: Média: R$ 4.008
  • Técnico em Recursos Humanos: Média: R$ 1.492
  • Assistente de Recursos Humanos: Média: R$ 1.783

Além dos valores médios acima, ainda existe o cálculo das médias salariais pagas aos profissionais de quatro grandes setores da economia – Indústria, Comércio, Construção Civil e Serviços.

Neste contexto, as médias de ganho são:

Indústria

  • Analista de RH: R$ 4.111
  • Supervisor de RH: R$ 8.636
  • Gerente de RH: R$ 13.368

Comércio

  • Analista de RH: R$ 3.431
  • Supervisor de RH: R$ 7.882
  • Gerente de RH: R$ 10.714

Construção Civil

  • Analista de RH: R$ 3.851
  • Gerente de RH: R$ 11.843

Serviços

  • Analista de RH: R$ 3.691
  • Supervisor de RH: R$ 6.315
  • Gerente de RH: R$ 11.380

Os melhores salários de um profissional de Recursos Humanos

Antes de tudo, de acordo com um estudo elaborado pela consultoria Robert Half revelou que os salários pagos aos profissionais de Recursos Humanos vêm aumentando consideravelmente ao longo dos últimos anos.

Sendo assim, as melhores oportunidades para profissionais da área estão nos cargos gerenciais de grandes empresas. Confira as médias salariais, segundo o estudo:

Diretor de RH

  • Pequenas e médias empresas: de R$ 15.000 a R$ 24.000
  • Grandes empresas: de R$ 25.000 a R$ 45.000

Gerente de RH

  • Pequenas e médias empresas: de R$ 9.000 a R$ 17.000
  • Grandes empresas: de R$ 12.000 a R$ 25.000

Coordenador/Especialista em RH

  • Pequenas e médias empresas: de R$ 5.500 a R$ 9.500
  • Grandes empresas: de R$ 7.500 a R$ 12.500

Analista de RH Sênior

  • Pequenas e médias empresas: de R$ 3.500 a R$ 5.500
  • Grandes empresas: de R$ 5.500 a R$ 8.700

Analista de RH Pleno

  • Pequenas e média empresas: de R$ 2.600 a R$ 4.000
  • Grandes empresas: de R$ 3.700 a R$ 6.000

Analista de RH Júnior

  • Pequenas e média empresas: de R$ 1.800 a R$ 3.000
  • Grandes empresas: de R$ 2.500 a R$ 4.200

Como se tornar um Profissional de RH?

Agora que chegou até aqui e pôde ter mais clareza com relação aos ganhos de um profissional de Recursos Humanos, saiba que existem diversas formas de se tornar um profissional de RH. 

Neste caso, a mais conhecida é realizar um curso superior de bacharelado em Administração, Psicologia ou Serviço Social, com duração média de quatro anos, e, na sequência buscar uma especialização em gestão de Recursos Humanos.

Entretanto, outra forma de ingressar nesta carreira é fazer o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, com duração média de dois anos e disponível nas modalidades presencial e a distância. 

Nesta modalidade, trata-se de uma formação de nível superior reconhecida pelo MEC e pelo mercado, com faculdades voltadas para as necessidades das empresas que oferecem uma formação de qualidade e focada na prática da profissão.

Deste modo, queremos indicar três instituições autorizadas pelo MEC a oferecer o curso de Tecnólogo em Recursos Humanos que são:

Além de serem reconhecidas e bem avaliadas, as faculdades acima ainda têm vantagens como:

  • FIES e/ou ProUni
  • Bolsas de estudos
  • Convênios e descontos
  • Financiamento sem burocracia

Ou seja, as vantagens são as mais diversas possível e ingressar em Recursos Humanos pode ser ainda mais fácil do que você imagina.

Por fim, vá ainda mais longe e confira também em nosso portal o artigo: Qual é o preço do curso de Gestão de Recursos Humanos? Bons estudos!

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