Demonstrar potencial pode ser muito vantajoso na hora de conseguir uma vaga de estágio. Leia este artigo para saber como oferecer suas habilidades pessoais aos empregadores.
O mito de que não ter um currículo recheado de experiências é razão para ser recusado no estágio circula entre o ambiente universitário. Acontece, porém, que isso por si só não é motivo para uma rejeição profissional. Antes de tudo, é preciso entender que muitas outras observações são feitas pelos empregadores durante os processos seletivos.
Agora, se você integra esse grupo de estudantes preocupados com a falta de experiência, pedimos que não desanime e acompanhe esse texto. Aqui, explicaremos orientações gerais sobre como se preparar para as entrevistas de RH. Também, sinalizaremos quais são as habilidades que você pode oferecer quando a oferta de vagas estiver escassa.
Lembrando que uma das pesquisas mais recentes analisada em matéria do jornal Estadão indica que as características mais bem avaliadas pelas empresas não tem a ver com experiência. Entretanto, habilidades comportamentais, também conhecidas como soft skills, tendem a favorecer os candidatos às vagas de estágio.
Em conclusão, é válido destacar que o estágio demarca o momento inicial da carreira de um profissional. Por isso, muito mais interessante do que se desmotivar por não ter experiências suficientes é procurar entender que tipo de habilidades você pode desenvolver para tornar-se um forte candidato, como a pro atividade, por exemplo. Portanto, daremos sequência a discussão!
Qual é a importância do estágio?
Antes de começarmos a discutir quais habilidades você pode desenvolver para oferecer no currículo, falaremos de um assunto igualmente relevante. Afinal, por que realizar um estágio? Pois bem, se você se preocupa excessivamente com a falta de experiência, saiba que o estágio é sua primeira oportunidade profissional. Dessa forma, um estágio no currículo contará muito na busca de empregos futuros.
Logo, reforçamos a importância de que os estudantes busquem oportunidades iniciais. Mesmo que os projetos dos cursos pedagógicos não exijam, não há nada a perder em viver experiências práticas e adicionais no mercado de trabalho. Assim, no estágio, você terá a oportunidade de se conhecer melhor e aprimorar novas habilidades.
Em suma, queremos que você perceba duas coisas. Primeiro, o estágio será uma maneira de sair do “limbo” de não ter nenhuma experiência no currículo. Segundo, você entrará num ciclo estimulante de desenvolvimento de novas habilidades. Conforme mencionamos anteriormente, as soft skills pesam bastante na hora da avaliação dos candidatos. No futuro, se você tiver as habilidades comportamentais e a experiência, tudo será mais favorável, concorda? Então, entenderemos quais são os caminhos que te permitirão oferecer essas habilidades.
Quais são as habilidades pessoais?
As soft skills são competências profissionais bastante subjetivas. Isso significa que elas não podem ser simplesmente contabilizadas ou somadas, como, por exemplo, “x número de empresas trabalhadas”. Desse modo, elas definem o candidato qualitativamente, e não quantitativamente.
Compreender essa diferença é importante, justamente para reforçar aquilo que foi dito no início desse artigo. Em vagas para estágio, aspectos comportamentais do candidato são mais valorizados. Pois, a função dos estágios é justamente preparar o estagiário para a vida profissional. Nesse caso, faz mais sentido avaliá-lo por seu potencial, já que as experiências não são tão acessíveis, em razão da fase de vida deste estudante. Tendo isso em mente, acompanhe uma lista de características que se enquadram nessa categoria:
- empatia
- inteligência emocional
- comunicabilidade
- pro atividade
- ética
- autonomia
- autenticidade
- segurança
- expertise
Perceba que tais adjetivos conferem um grau de particularidade em cada pessoa. São virtudes que indicariam o potencial do estagiário. Com habilidades comportamentais bem desenvolvidas, as oportunidades de você aproveitar melhor as oportunidades de emprego são muito maiores, já que seu rendimento será positivo.
Como oferecer habilidades no estágio?
Finalmente, chegamos na parte que talvez seja a mais difícil para alguns. Compreender a importância e querer uma vaga de estágio não necessariamente garantirá que você passe nos testes das empresas. Em outras palavras: você precisa dar um direcionamento prático para os seus interesses e metas. Afinal, idealizar não é a mesma coisa que realizar.
Mas não precisa se assustar. Se você quer um estágio, de fato, então muito provavelmente está disposto a fazer tudo necessário para viabilizar esse objetivo. Nesse caso, não tem fórmula mágica. Habilidades subjetivas são adquiridas por meio da exposição e das vivências particulares da vida. Obviamente, o primeiro sinal de interesse é a pro atividade e a iniciativa. Não está encontrando anúncios de vagas para estágio? Então que tal você mesmo começar a procurar empresas de seu interesse e apresentar-se?
Pode parecer estranho, mas não são raros os casos de empresários que só consideraram a abertura de vagas de estágio após os próprios candidatos sugerirem isso. Existe hoje uma infinidade de empresas que estão de portas abertas para profissionais engajados, arrojados, capazes e confiantes.
Mas, para além da pro atividade, também existem características pessoais que não se adquirem do dia pra noite. Por isso, é muito importante que você tenha outras habilidades “na manga”. Recomendamos, nesse caso, que você procure meios para adquirir experiência de vida, tais como: trabalho voluntário; palestras e workshops; cursos extracurriculares; terapia, etc.
Por fim, queremos te lembrar que as ferramentas de aprendizado são muitas e múltiplas. Basta identificar quais te beneficiam em maior medida. Tudo aquilo que servir para melhorar o seu autoconhecimento e confiança será válido, também, durante o momento de oferecer suas habilidades no estágio.
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