Quanto ganha o profissional de Gestão das Organizações do Terceiro Setor?

Gestão das Organizações do Terceiro Setor pode parecer um nome nada convencional de primeira instância…

Entretanto, esta é uma profissão muito promissora no mercado de trabalho atualmente.

Isso porque, se tornar um gestor qualificado para trabalhar em entidades sem fins lucrativos é algo que necessita de bons profissionais.

Por isso, hoje trouxemos para você todas as possibilidades de ganho na Gestão das Organizações do Terceiro Setor. Acompanhe!

O que significa Terceiro Setor?

Antes de tudo, o Terceiro Setor é uma organização que não possui fins lucrativos.

Ou seja, por mais que sejam enquadradas como estatais, elas são classificadas como: ONGs (Organizações Não Governamentais), as entidades filantrópicas, as Oscip (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público), etc.

Atualmente, elas costumam atuar em áreas onde governos têm dificuldades de atender a uma determinada população.

Entretanto, existem ainda outras esferas anteriores chamadas primeiro e segundo setor.

Sendo assim, o primeiro setor diz respeito à esfera pública, ligada ao estado (governos federal, estadual e municipal). 

E consecutivamente, o segundo setor é a esfera privada de empresas e mercados.

O que é Gestão das Organizações do Terceiro Setor?

A princípio, Gestão das Organizações do Terceiro Setor se refere a tarefa de administrar e desenvolver projetos que viabilizem melhores estruturas para públicos diversos.

Logo, nos últimos tempos essa área acabou desenvolvendo um importante trabalho voltado a diversas áreas de interesse público, como educação, cultura, social, saúde, ciência e pesquisa.

Sendo assim, muitas são as Organizações do Terceiro Setor que existem atualmente.

Por exemplo,  (Sesc, Senai, Sesi, Senac), fundações de apoio à pesquisa científica, ONGs (Organizações Não Governamentais), OSCIPs (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público), instituições religiosas, entre outras.

Deste modo, o profissional que trabalha no Terceiro Setor lida com uma série de frentes.

Assim, desempenhar uma ótima articulação para dialogar com pessoas de diferentes áreas é fundamental.

Administração pública, entidades civis, patrocinadores, equipe técnica, população, usuários do serviço, imprensa, dentre outros… Fazem parte do dia a dia do gestor que atua no Terceiro Setor.

Quanto ganha o profissional de Gestão das Organizações do Terceiro Setor?

Inicialmente, os valores ganhos nessa profissão são considerados a partir do porte da empresa e tempo de experiência do profissional.

Por isso, segundo informações do SINE (Site Nacional de Empregos), a média salarial pode variar seguindo as seguintes diretrizes:

• Empresa de pequeno porte: R$ 1.786,29 – Cargo de Trainee
• Empresa de médio porte: R$ 2.322,17 – Cargo de Trainee 
• Empresa de grande porte: R$ 3.018,82 – Cargo de Trainee

Logo, estas são as variáveis para quem está em início de carreira.

Porém, para níveis hierárquicos maiores, os ganhos são outros.

• Empresa de pequeno porte: R$ 4.361,05 – Nível Master
• Empresa de médio porte: R$ 5.669,36 – Nível Master
• Empresa de grande porte: R$ 7.370,18 – Nível Master

Lembrando que, um gestor de Organizações do Terceiro Setor pode ocupar vários cargos dentro de uma entidade.

Por isso, sua média salarial pode ficar entre R$ 4.947,10 e R$ 24.102,07 (conforme o tempo de experiência e nível de responsabilidade).

Como aumentar seus ganhos na Gestão das Organizações do Terceiro Setor?

De antemão, como pôde perceber os ganhos podem ser bem variáveis nessa profissão.

Deste modo, é necessário obter outras habilidades e competências que podem te fazer aumentar seus ganhos como gestor temporalmente, sendo:

• Capacidade de Liderança;
• Atualização constante;
• Boa comunicação oral;
• Saber trabalhar em equipe;
• Capacidade Analítica;
• Ética profissional;
• Organização e Planejamento.

Além destas, existem mais algumas que podem ser muito úteis pra você.

• Saber agir: Saber o que e por que faz. Saber julgar, escolher, decidir; 
• Saber mobilizar recursos: Criar sinergia e mobilizar recursos e competências;
• Saber comunicar: Compreender, trabalhar, transmitir informações, conhecimentos;
• Saber aprender: Trabalhar o conhecimento e a experiência, rever modelos mentais, saber se desenvolver;
• Saber se engajar e se comprometer: Saber empreender, assumir riscos. Comprometer-se;
• Saber assumir responsabilidades: Ser responsável, assumindo os riscos e as consequências de suas ações, sendo por isso reconhecido;
• Ter visão estratégica: Conhecer e entender o negócio da organização, seu ambiente, identificando oportunidades e alternativas.

Com todas essas habilidades afiadas, pode ter certeza que se tornará um profissional diferenciado no mercado, tornando assim, seus ganhos muito maiores.

CST em Gestão das Organizações do Terceiro Setor

De nada adianta querer ingressar no Terceiro Setor sem antes concluir os estudos na área.

Sendo assim, uma modalidade muito em alta atualmente é o CST em Gestão das Organizações do Terceiro Setor que nada mais é que um Curso Superior Tecnológico.

Logo, esta é uma formação que possibilita estudantes a ingressarem muito mais rápido no mercado de trabalho, além de realizarem numa pós-graduação posteriormente.

Deste modo, O CST em Gestão das Organizações do Terceiro Setor irá te tornar capaz de trabalhar em todos os setores essenciais para funcionamento do Terceiro Setor.

Então, para isso acontecer, é necessário saber exatamente onde iniciar os seus estudos, seja em CST ou através de uma graduação tradicional.

Sendo assim, a seguir iremos lhe apresentar algumas possibilidades.

Onde estudar Gestão das Organizações do Terceiro Setor?

Agora que chegou até aqui, certamente está se sentindo mais que preparado para desbravar as possibilidades que essa área oferece, certo?

Então, a indicação de hoje é do Curso Superior Tecnologia Em Gestão Das Organizações Do Terceiro Setor oferecido pela universidade Anhanguera.

Este é um curso que irá lhe preparar para atuar na área a partir da abordagem de conceitos e práticas necessários ao dia a dia do gestor.

Assim, alguns dos aprendizados ao longo do curso incluem:

• áreas do terceiro setor;

• gestão de organizações do terceiro setor;

• comunicação e marketing;

• inovação e criatividade;

• gestão de projetos;

• legislação;

• administração e finanças;
• controle de recursos e orçamento.

Por fim, se desejar se aprofundar nessa área,  não deixe de conferir um dos artigos mais completos do Voomp sobre: o Curso Superior em Gestão das Organizações do Terceiro Setor. Bons estudos!