A Gestão da Produção Industrial é uma profissão que oferece diversas oportunidades àqueles que desejam consolidar uma carreira no setor. No entanto, consideramos importante estudar alguns aspectos sobre a área a fim de conhecer a ocupação como um todo. Dessa forma, será mais fácil decidir se essa é ou não a atividade ideal para o seu perfil.
Você provavelmente deve saber como o setor industrial conta com uma forte competitividade no mercado de trabalho. Nesse sentido, se você deseja se destacar na área, é importante investir na sua formação superior. Não só com o objetivo de obter um diploma, mas também com o propósito de aprimorar as suas habilidades. Afinal, conseguir um emprego é, sim, muito importante. Contudo, mantê-lo acaba sendo uma dificuldade para muitas pessoas.
De acordo com a Faculdade Anhanguera, é preciso, no setor industrial, aproveitar ao máximo a infraestrutura e as ferramentas tecnológicas. Dessa forma, será possível ampliar a produção, mas sem perder a qualidade e sem ter que aumentar os custos. É imprescindível, nesse sentido, o investimento em um gerenciamento adequado para todas etapas da fabricação.
As indústrias, cientes das demandas cada vez mais exigentes, estão, a todo o momento, à procura de profissionais da Gestão da Produção Industrial. Esses, por sua vez, têm a função de coordenar todos esses aspectos. Em outras palavras, o posicionamento do tecnólogo no mercado de trabalho é extremamente significativo e oferece ao profissional diferentes atividades. O que acha de conhecermos mais sobre a área?
O que você verá neste artigo:
Gestão da Produção Industrial
De acordo com o site Salário, o profissional da Gestão da Produção Industrial se enquadra no Código Brasileiro de Ocupação, o CBO, 2149-30.
Assim, são algumas das principais atribuições desse gestor:
- mapear equipe de trabalho;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- atualizar dados de registros;
- projetar produtos e processos;
- verificar cumprimento de tarefas;
- monitorar desempenho de processos;
- organizar treinamentos;
- determinar causas de perdas;
- analisar causas de perdas;
- capacitar equipe de trabalho;
- avaliar eficácia/eficiência de ajustes;
- compatibilizar métodos, processos, produtos e/ou serviços de acordo com normas e legislação;
- demonstrar capacidade de evidenciar senso crítico;
- demonstrar capacidade de agir sob pressão;
- demonstrar capacidade de antecipar problemas;
- organizar cronograma de equipe de trabalho;
- testar produtos em campo;
- criar métodos e processos de produção e segurança;
- pesquisar normas e legislação;
- delegar tarefas;
- prestar assessorias técnicas;
- demonstrar proatividade;
- avaliar eficácia de treinamentos;
- demonstrar capacidade de atenção difusa;
- demonstrar objetividade;
- demonstrar liderança;
- participar da elaboração do plano de negócio;
- testar produtos em laboratório;
- estabelecer plano de ações preventivas e corretivas;
- comparar processos, produtos e serviços;
- demonstrar capacidade de negociação;
- estimar perdas;
- demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
- assumir riscos;
- auditorar processos, produtos e serviços;
- implantar ferramentas de controle de qualidade;
- elaborar relatórios;
- documentar memória técnica de métodos, processos, produtos e serviços;
- pesquisar tecnologias;
- demonstrar capacidade de resolução de problemas;
- gerar especificações técnicas e de segurança de produtos e/ou serviços;
- elaborar plano de reaproveitamento de perdas;
- demonstrar raciocínio matemático.
Gestão da Produção Industrial: qual o salário do profissional?
Veremos, nos próximos dois tópicos, o levantamento sobre a remuneração do profissional por tipo de empresa. Esses dados estão de acordo, novamente, com o site Salário.
Gestão da Produção Industrial: salário por tipo de empresa I
Em primeiro lugar, para o segmento de fabricação de açúcar em bruto, com uma jornada de 44 horas, o piso salarial é de R$ 1.114,69, a média salarial é de R$ 1.221,33 e o teto salarial é de R$ 1.845,71. Portanto, o salário/hora corresponde a R$ 5,55.
Em segundo lugar, para o segmento de confecção de peças do vestuário, com uma jornada de 44 horas, o piso salarial é de R$ 2.611,00, a média salarial é de R$ 2.860,77 e o teto salarial é de R$ 4.323,29. Portanto, o salário/hora corresponde a R$ 13,05.
Em terceiro lugar, para o segmento de comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios, com uma jornada de 41 horas, o piso salarial é de R$ 2.796,48, a média salarial é de R$ 3.064,00 e o teto salarial é de R$ 4.630,41. Portanto, o salário/hora corresponde a R$ 14,92.
Em quarto lugar, para o segmento de fabricação de componentes eletrônicos, com uma jornada de 44 horas, o piso salarial é de R$ 4.500,54, a média salarial é de R$ 4.931,08 e o teto salarial é de R$ 7.452,00. Portanto, o salário/hora corresponde a R$ 22,41.
Em quinto lugar, para o segmento de fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico, com uma jornada de 44 horas, o piso salarial é de R$ 2.897,79, a média salarial é de R$ 3.175,00 e o teto salarial é de R$ 4.798,16. Portanto, o salário/hora é de R$ 14,47.
Gestão da Produção Industrial: salário por tipo de empresa II
Em sexto lugar, para o segmento de fabricação de artefatos de borracha, com uma jornada de 44 horas o piso salarial é de R$ 3.240,51, a média salarial é de R$ 3.550,51 e o teto salarial é de R$ 5.365,63. Portanto, o salário/hora corresponde a R$ 16,14.
Em sétimo lugar, para o segmento de fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel, com uma jornada de 41 horas, o piso salarial é de R$ 9.018,87, a média salarial é de R$ 9.881,65 e o teto salarial é de R$ 14.933,45. Portanto, o salário/hora corresponde a R$ 48,04.
Em oitavo lugar, para o segmento de agências de publicidade, com uma jornada de 43 horas, o piso salarial é R$ 1.968,53, a média salarial é de R$ 2.156,85 e o teto salarial é de R$ 3.259,50. Portanto, o salário/hora corresponde a R$ 10,00.
Em nono lugar, para o segmento de locação de mão-de-obra temporária, com uma jornada de 44 horas, o piso salarial é de R$ 4.531,11, a média salarial é de R$ 4.964,57 e o teto salarial é de R$ 7.502,61. Portanto, o salário/hora corresponde a R$ 22,57.
Em décimo e último lugar, para o segmento de fabricação de tintas, vernizes, esmaltes e lacas, com uma jornada de 44 horas, o piso salarial é de R$ 1.100,00, a média salarial é de R$ 1.174,41 e o teto salarial é de R$ 1.774,80. Portanto, o salário/hora corresponde a R$ 5,34.
Onde estudar?
Agora que você já sabe mais sobre a área e sobre a sua respectiva remuneração, é a hora de pensar em qual faculdade estudar. Nesse sentido, o blog da Voomp selecionou três instituições de excelência, as quais oferecem a graduação na modalidade a distância, facilitando ainda mais a sua vida! São essas a Faculdade Anhanguera, a Faculdade Pitágoras e a Universidade Norte do Paraná (Unopar). Temos certeza de que você se realizaria pessoal e profissionalmente em qualquer uma dessas!
Se você gostou deste artigo, gostaríamos de convidá-lo a conhecer mais sobre o tema em: tudo sobre o curso de Gestão da Produção Industrial. Boa sorte e até breve!
