O profissional de Gestão da Inovação segue cada dia mais requisitado no mercado.
Principalmente, pelas empresas privadas que atuam com a oferta de serviços e/ou produtos.
Isso porque, sua capacidade de organização, gerenciamento, criatividade e olhar estrategista podem mudar toda uma estrutura organizacional.
Então, hoje iremos nos aprofundar no quanto um bom gestor da área anda ganhando para poder se sentir cada vez mais motivado. Boa leitura.
O que você verá neste artigo:
O que você precisa saber sobre Gestão da Inovação?
Antes de tudo, Gestão da Inovação é a estrutura que permite que todas as ideias e processos inovadores sejam aplicáveis em uma organização.
E ainda, ela possibilita através de definições e diretrizes, a metrificação de resultados e implementação de melhorias contínuas.
Em outras palavras, a Gestão da Inovação é composta por ações de planejamento, organização, gerenciamento e controle que auxiliam ideias e projetos inovadores nas empresas.
Para que tudo isso ocorra, o desenvolvimento de uma solução inovadora depende diretamente da gestão da inovação.
Sendo assim, são construídos métodos para otimizar cada etapa.
Normalmente, esse processo é dividido em 3 etapas:
- Começo: etapa onde acontece a entrada de projetos e ideias para o desenvolvimento de soluções inovadoras;
- Meio: através do gerenciamento dos processos operacionais afetados por métodos inovadores;
- Fim: entregas das soluções desenvolvidas.
Como pôde perceber, a Gestão da Inovação é constituída de forma única e inovadora, aplicada atualmente em grandes empresas.
Por isso, o papel do gestor se faz tão importante nessa área.
A seguir, veremos o quanto este profissional ganha atualmente no mercado.
Quanto ganha o profissional de Gestão da Inovação?
Inicialmente, o profissional de Gestão da Inovação pode ter ganhos variáveis dependendo do seu grau hierárquico.
Hoje em dia, em início de carreira, o salário médio do gestor em inovação gira em torno de R$3.279,00.
Entretanto, sua média salarial fica em torno de R$5.060,00 mensais em muitos casos.
Além disso, existem rentabilidades maiores e cargos como gerente de inovação tendem a ser muito mais altos.
Assim, um gerente de Gestão da Inovação ganha inicialmente R$ 10 mil reais de salário.
Mas, estes números podem subir para até R$ 20 mil.
Lembrando ainda que, posições como esta são novas no mercado e muito requisitadas nas empresas.
No entanto, a média salarial para Gerente de Inovação no Brasil é de R$ 16 mil.
Então, é provável que acabe encontrando esta última opção de ganho com mais facilidade que as demais.
Agora você deve estar pensando… Se os salários são tão altos assim, o que será que este profissional faz na prática?
E é isso que compartilharemos a seguir. Continue a leitura.
Áreas de atuação do profissional da área
Primordialmente, a atuação do profissional de Gestão e Inovação tem sido cada vez mais requisitada pelas organizações, especialmente pelas empresas privadas que atuam com a oferta de serviços e/ou produtos.
Pois, o gestor da inovação pode ser contratado para a realização de pesquisas de mercado e públicos, criação de estratégias inovadoras para a expansão de negócios.
Assim como, para o desenvolvimento de projetos voltados para o engajamento e encantamento de públicos-alvo, modelagem de novos negócios, gestão de equipes de alto desempenho, identificação de oportunidades de negócio, etc.
Ou seja, as opções são as mais diversificadas possível.
Embora, ainda existem alguns outros setores que se faz necessário ter um gestor no time, sendo:
- Indústrias;
- Empresas prestadoras de serviços;
- Agroindústria.
E por último, organizações que desenvolvem políticas públicas para fomentar a geração de riquezas por meio da transformação de conhecimentos em novos produtos ou serviços.
Porém, apesar de ter muitos campos de trabalho na área de Gestão de Inovação, é imprescindível que o profissional saiba gerir algumas funções primordiais exigidas pelo mercado.
Deste modo, falaremos agora das atribuições que um bom gestor deve desempenhar em seu cotidiano.
Atribuições de um gestor no setor de Gestão e Inovação
Ações e estratégias são a base de trabalho de um bom gestor, por isso, suas principais funções se baseiam em:
Desenvolver capacidades para sustentar a cultura de inovação;
Manter contato com recursos humanos, finanças, planejamento, marketing, produção e outras áreas relacionadas.
Estar a frente das tendências tecnológicas e de mercado;
Aqui se faz mais importante do que nunca, ser alguém ligado às tendências e inovações de mercado, uma vez que coisas novas surgem a cada novo dia.
Alinhar estratégias de inovação com as estratégias de negócios;
Nesta etapa, um bom gestor deve identificar quais são as estratégias do negócio em que atua e desenhar inovações conforme a necessidade da empresa.
Identificar os intraempreendedores para os projetos de inovação;
Aqui, cabe ao gestor conhecer as pessoas, selecionar as mais adequadas para cada projeto e negociar internamente sua alocação.
Gerenciar o portfólio de inovação do front-end para o project management;
O balanceamento para adequação de um portfólio de projetos fica a cargo do gestor para tomar as melhores decisões de escolha.
Medir disciplinadamente os resultados dos projetos de inovação;
Aqui, deve-se medir os impactos gerados pelos projetos de inovação e dimensionar a contribuição que a inovação está trazendo para o negócio segundo a estratégia de inovação estabelecida.
Disseminar o mindset, métodos e ferramentas para inovar;
Por fim, como última atribuição fica a responsabilidade de ensinar aos outros funcionários da empresa a desenvolver o mesmo pensamento estratégico que você possui.
Onde estudar Gestão da Inovação?
Agora que chegou até aqui, ficou mais fácil de perceber o quão benéfico pode ser tornar-se um profissional de Gestão da Inovação, não é mesmo?
Então, para poder ter muito mais preparo para ingressar nessa área, nós da Voomp indicamos três das melhores universidades que possuem cursos tecnológicos que vão impulsionar sua carreira.
São elas, a Pitágoras, a Unopar e a Anhaguera. Todas com nota máxima no MEC e com os melhores recursos para transformar a sua carreira.
Mas, antes que desbrave cada uma delas, saiba que disciplinas acabará se deparando durante o ano letivo.
- Conceito de Inovação;
- Tipos de Inovação;
- Evolução Conceitual e Teórica;
- Inovação e Desenvolvimento Econômico;
- Estratégias de Inovação;
- Inovação e Competitividade;
- Difusão de Inovações;
- Inovação e Especificidades Setoriais;
- Inovação e Internacionalização de Empresas;
- Planejamento e Gestão da Inovação;
- Indicadores de Inovação;
- Políticas Públicas para a Inovação;
- Apropriação dos Benefícios da Inovação.
Concluindo, agora só falta dar o próximo passo e investir no seu futuro.
Sendo assim, não deixe de conferir também: CST: Qual a duração do Curso Superior em Gestão da Inovação?. Bons estudos.
