Você gosta de lidar com pessoas? Seu perfil é aquele de quem gostava de distribuir as tarefas em um trabalho da escola? Você é aquele que sabe sempre quais as capacidades e dificuldades das pessoas?
Se a sua resposta foi sim para essas perguntas, você tem o perfil de um excelente profissional da área de Recursos Humanos!
Com o contínuo desenvolvimento das empresas, o mercado para o gestor de recursos humanos também vem crescendo. Afinal, ele é o responsável por cuidar da seleção, do treinamento e das rotinas administrativas dos funcionários das empresas.
O que você verá neste artigo:
A carreira de Gestão de Recursos Humanos
A graduação em Gestão de Recursos Humanos é ideal para se trabalhar com pessoas. Atualmente, as atividades dessa área deixaram de ser apenas burocráticas e cada vez mais são focadas no desenvolvimento dos funcionários. E também na criação de um ambiente de trabalho positivo.
Você se interessou por estes assuntos? Então continue lendo. Neste texto reunimos tudo sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos para você conhecer a graduação e saber por que essa é uma excelente opção de carreira.
O curso
A Gestão De Recursos Humanos é uma área estratégica para as empresas. A sua principal função é gerenciar as relações humanas na busca dos objetivos daquela organização e dos seus colaboradores. Para atuar nessa área, o profissional precisa de uma formação de nível superior, geralmente com o tempo de duração de dois anos. É função tecnólogo em Recursos Humanos analisar estratégias, desenvolver e gerenciar planos de carreira de variadas funções.
O que você aprende no curso de Gestão de Recursos Humanos
O foco do curso de Recursos Humanos é possibilitar ao aluno a aprender sobre o funcionamento de uma empresa, os processos que envolvem os empregados que trabalham nela.
Portanto, o objetivo é que o profissional formado use os seus conhecimentos para lidar com o quadro de funcionários, adquirindo uma visão do negócio como um todo. Cursar esta graduação possibilita atuar como gestor de RH e também como analista. Ou seja, na área de Recursos Humanos há várias especialidades. Portanto, a graduação é mais ampla do que o nome pode sugerir à primeira vista.
Veja abaixo alguns dos assuntos que você estuda no curso:
Gestão de Departamento Pessoal
Consiste em cuidar dos serviços operacionais: orçamentos internos, folha de pagamentos, documentar eventos, assinatura ou rescisão de contrato de trabalho, entre outras atividades.
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Identificar as competências para um cargo ou as que são necessárias para a empresa. Então, coordenar atividades para melhorar as habilidades dos funcionários da empresa, de acordo com suas funções.
Recrutamento e Seleção de Pessoas
Uma das atividades mais conhecidas do RH. O recrutamento consiste nos processos para trazer candidatos qualificados para empresa. As vagas que vemos oferecidas em sites como o LinkedIn são um exemplo do processo de recrutamento. Assim como as entrevistas de emprego, em que se usam as técnicas de seleção aprendidas no curso.
Gestão de Benefícios e Atividades de Disciplina
São as ações de planejar e estruturar benefícios, plano de saúde, salário, vale-alimentação, bonificações, promoções, etc. E, claro, os planos de carreira, que definem como será o crescimento da pessoa na empresa.
Gestão de Desempenho
O profissional de RH também deve tentar melhorar o desempenho dos profissionais, deixando-os mais produtivos, econômicos, pontuais, etc. em suas atividades. Para isso, aplicam avaliações de desempenho.
Gestão de Clima Organizacional
Os cuidados com saúde e bem-estar, gestão de conflitos, cumprimento da legislação trabalhista, segurança no local de trabalho, construção de uma cultura na empresa e a comunicação são alguns dos diversos assuntos dessa área da Gestão de Recursos Humanos.
O salário do profissional de Recursos Humanos
O salário do profissional de Recursos Humanos varia conforme ele avança na sua carreira. Isso quer dizer que você pode ser promovido diversas vezes. Além disso, é um curso com um retorno rápido sobre o investimento na formação, se considerarmos o período mais curto de graduação.
Então, confira na lista abaixo as remunerações das principais funções segundo a Pesquisa Salarial da Catho:
- analista de RH júnior — R$ 2.080,00
- analista de RH pleno — R$ 3.050,00
- analista de RH sênior — R$ 5.300,00
- coordenador/chefe de RH — R$ 6.055,00
- especialista em RH — R$ 6.565,00
- gerente de RH — R$ 7.890,00.
Portanto, é importante lembrar que a carreira permite seguir o caminho de especialista ou de gestor e seguir para administração das equipes e unidades de RH da empresa.
O gestor de Recursos Humanos
Com a crise que afetou o país nos últimos anos, as empresas valorizam ainda mais a gestão eficiente de sua equipe de trabalho. Ou seja, isso se dá porque o profissional de RH pode identificar quais são os postos de trabalho realmente indispensáveis, melhorando a seleção, o treinamento e a folha de pagamento das empresas.
Mesmo sendo um setor mais especializado do que outras disciplinas, a Gestão de Recursos Humanos abre as portas para uma boa quantidade de áreas de atuação. No entanto, todas elas ligadas, direta ou indiretamente, ao relacionamento entre profissionais e empresas.
Nomenclaturas das áreas e cargos
Quando pesquisamos vagas na área de Recursos Humanos é possível notar que a nomenclatura de cargos e do próprio departamento pode variar bastante. Alguns exemplos são: departamento humano, departamento de gestão de pessoas e departamento de RH. Por isso, quando procurar as oportunidades na área, sempre preste atenção nas descrições das atribuições. Isso evita as confusões entre os termos de gestor, administrador ou analista de Recursos Humanos.
Onde cursar Gestão de Recursos Humanos
Agora que você já sabe tudo o que precisa a carreira de Gestão de Recursos Humanos, pode escolher a instituição onde estudará. Claro, sempre tomando cuidado para conseguir um diploma de uma faculdade de qualidade.
Veja abaixo algumas das instituições reconhecidas e bem avaliadas pelo MEC (Ministério da Educação). Todas as faculdades abaixo participam de programas de bolsas de estudo e de financiamento estudantil (inclusive ProUni e FIES) e também trabalham com descontos, convênios e parcelamento das mensalidades.
- Centro Educacional Anhanguera (ANHANGUERA)
- Cruzeiro do Sul Virtual (a distância)
- Universidade Cidade de São Paulo (UNICID)
- Faculdade Pitágoras (PITÁGORAS)
Agora que você já aprendeu tudo sobre o curso de Gestão de Recursos Humanos, já pode fazer as melhores escolhas para a sua carreira.
